http://www.rrhhpress.com/index.php?option=com_content&view=article&id=17695%3Ala-mejor-estrategia-de-rrhh-es-la-que-incluye-innovacion-talento-conocimiento-y-valores-de-las-personas&catid=87%3Aestrategia&Itemid=268
No tengo por menos que leyendo este artículo llegar a las mismas conclusiones... el talento sale con mucha facilidad pero es muy complicado volver a atraerlo y dadas las condiciones sociolaborales que vivimos es algo inevitable.
Volvemos a la escasez de ética y a la falta de cuidado de lo nuestro, a importar cualquier cosa que nos venga de fuera en detrimento de lo propio, ya sean productos o personas.
Mucho trabajo por hacer... muchos aspectos que cambiar. Solo hace falta lo más importante: LA VOLUNTAD DE ELLO.
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